一個企業家能夠成功，絕非是單單他的運氣比別人好，
或是家世背景、學歷經驗高人一等。
而是他擁有不同他人的成功特質！
我們統整了古今中外成功人士所必備的特質，
再為大家歸納成以下必備的７點，這其中您具備幾個呢？
擁有下列幾點特質絕對能夠讓成功距離自己更接近。
#１職場倫理：
身為職場的一員，必需有一定水準的職業道德。
工作倫理意味人與人之間相處的意義，
基本上它包含一個人的誠信意識
及在工作崗位上承擔責任的程度、重視工作的態度…等。
因此維持好職場倫理，
絕對是打開成功之門的一把重要鑰匙
#２工作熱情：
要將您的工作角色扮演得傑出，就必須要對您的工作投入熱情。
您必須看到整體的企業架構、調整公司的使命並且謹記在心。
熱情也意味著您每天都很高興的去工作，
因為您真的相信並熱愛您的工作！
#３卓越遠見：
好的企業會採用前人優秀的流程與程序，
並在從中推層出新制定創新的方法，使事情能更有效率地完成。
一個成功的商業人士的思維是能夠跳出傳統框架，找到解決之道，
使公司或組織更成功地運作並運作更平穩。
#４值得依賴：
不僅要讓您的同事和員工依賴您，您還要讓您的客戶非您不可。
如果您不夠可靠，您的商譽及業績可能也會受到相對地影響。
您可以透過不斷地自我練習，養成準時、隨時充實自我、以掌握每個任務或專案。
成為您的夥伴、客戶最佳的後盾。
#５擁有動機：
不管您的職位(位階)為何，如果您想要：
成就讓人難以置信的成功、吸引新的顧客、促進您的業務，您就必需要有動機。
而關鍵在於不斷自我向上提升以及擴展您的能力範圍。
然而，若您的工作沒有動機、沒有目標的，
那麼，您的團隊亦會如此原地踏步。
#６彈性處理：
市場是一個明爭暗鬥的世界。犯錯是在所難免的，
而重要的是如何在錯誤後做出彈性處理。
若要成為一個成功的商務人士，您必需在失敗中學會越挫越勇，
試著在問題中尋找出答案，
並從中吸取教訓，找到應對的彈性及空間，
這將使你比別人擁有更強的危機處理能力。
#７激勵士氣：
努力成為一個讓人尊敬並啟發他人的重要角色，養成自己的領導魅力。
對於您的團隊、公司的整體目標有100%信心，
帶領著大家達成目標，
並在團隊遇到挫時，
做個能被信賴且孜孜不懈勤奮、隨時掌握狀況、激勵團隊的人物。
一間公司或一個團隊的成功是需集結各種具有不同的人格特質的成員來運作。
因此，您需要找出您的強項特質，並將其應用到適當的領域。
也許您現在尚未有這些特質，
但現在開始，為自己培養這些特質，將讓您擁有比其他人更多的優勢。
您的付出一定會有所回報，甚至您可以得到更多，
快點開始為自己培養出以上特質，釋放潛能，成就精彩人生！
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